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Estudiantes hondureños piden se les permita culminar sus estudios en Taiwán
El día de ayer, el Ministerio de Relaciones Exteriores de la República Popular de China manifestó en una conferencia de prensa que el gobierno de dicha nación está dispuesto a recibir a todos los estudiantes que se encuentran viviendo en Taiwán.
Ante esa noticia el secretario de la presidencia, Rodolfo Pastor de María, manifestó que los estudiantes en Taiwán no debíamos estar preocupados ya que podríamos trasladarnos a China para continuar nuestros estudios.
En primer lugar queremos agradecer a la República de China por su gentil ofrecimiento, el cual estamos seguros de que vendrá a beneficiar a cientos de jóvenes en el futuro. En segundo lugar, queremos agradecer al ministro Reina, al secretario Carlos Zelaya y a la diputada Hortencia Zelaya por su valiosa gestión para obtener dicho beneficios.
Sin embargo, como estudiantes en Taiwán quisiéramos expresarles nuestra problemática ya que, aunque no dudamos de los beneficios que trae dicha oferta, para muchos de nosotros el abandonar nuestros actuales programas y mudarnos a otro país, es una solución que realmente no solventa nuestro problema.
Muchos de nosotros nos encontramos avanzados en nuestra carrera, encontrándonos en nuestro segundo, tercer, e incluso cuarto año de universidad y el mudarnos a un país al que, por la experiencia de muchos estudiantes que se han trasladado a China en circunstancias similares, significaría renunciar a las clases que ya hemos aprobado, teniendo que comenzar completamente desde cero en muchas ocasiones.
Para quienes hemos pasado un largo tiempo aprendiendo el idioma chino tradicional, marcharnos significa el tener que aprender a leer y escribir de nuevo, ya que el sistema de chino tradicional que hemos aprendido es diferente del chino simplificado que se utiliza en dicho país. Muchos hemos pasado un largo proceso de adaptación y el mudarnos implicaría sacrificar todo el tiempo y esfuerzo que hemos realizado hasta el momento.
Para los estudiantes de medicina que han llegado a Taiwán, el problema radica en que vinieron bajo una modalidad que les permitió el cursar sus primeros cuatro años de estudio en Honduras y el resto en Taiwán, por lo que el trasladarse significaría no solo sacrificar el tiempo que han estudiado en esta isla, sino también los años de universidad que cursaron en Honduras.
Queremos reiterar nuestro más absoluto respeto por la presidenta Xiomara Castro de Zelaya, y apelar a su bondad y calidad humana, ya que como madre debe comprender el sufrimiento que atraviesan nuestros padres al vernos atrapados en una situación que no nos imaginábamos y sobre la que no tenemos ningún control.
Queremos pedirle a la excelentísima presidenta Xiomara, al ministro Reina y al secretario de María, que reciban a quienes nos representan como estudiantes y a quienes representan nuestros padres. Estamos convencidos de que su intención de ayudarnos es real, y sabemos que si escuchan nuestros problemas nos ayudarán a encontrar una solución para todos aquellos a quienes el trasladarnos habiendo realizado tantos sacrificios para graduarnos en un país tan lejos del nuestro y de nuestros seres queridos, no es una opción.
Nissan Importers Business Unit recertifica talleres externos para mejorar servicios a clientes de renting
Nissan Importers Business Unit (NIBU) realiza por segundo año consecutivo el programa de certificación de talleres externos para brindar mayores beneficios a sus clientes de renting en América Latina. Esta iniciativa, que busca anticiparse a las necesidades de los clientes, se enfoca en fortalecer el uso de nuevas herramientas y mejorar los procesos de servicios.
Gracias a la certificación de talleres externos, Centroamérica se ha convertido en la primera región en ofrecer este servicio, siendo Honduras el primer mercado en hacerlo en 2022. Esta certificación es para nuestro cliente de Inversiones Globales, representantes de Hertz en Honduras, en cuya flota destacan modelos como Nissan URVAN, Nissan Kicks y Nissan Frontier. Los talleres certificados se encuentran en Tegucigalpa y San Pedro Sula, garantizando un servicio de calidad y profesionalismo para mantener en óptimas condiciones estos vehículos de gran importancia.
“Nissan Importers Business Unit trabaja en estrecha colaboración con sus clientes de renting para comprender sus necesidades y desafíos específicos, desarrollando soluciones personalizadas que les permitan alcanzar sus objetivos de negocio de manera eficiente y rentable. El compromiso de la empresa con la innovación y la mejora continua, asegura que sus productos y servicios sigan siendo líderes en el mercado de la movilidad. Gracias a esta filosofía de trabajo, Nissan Importers Business Unit se ha consolidado como un socio confiable para los clientes de renting, ofreciéndoles una amplia gama de opciones tanto en vehículos como en servicios posventa para satisfacer sus necesidades de movilidad de manera integral” destacó, Pablo Fernández Gerente de Post Venta.
De igual manera, Jorge Luis Lopez, Gerente de Marca y Ventas Nissan, manifestó, “que hoy se reafirma por segundo año consecutivo, el compromiso de Nissan Honduras en brindar a sus clientes la mejor experiencia posible, al ofrecer productos y servicios de la más alta calidad. Con el respaldo de Grupo Q; hemos demostrado que esta certificación ha permitido elevar los estándares de excelencia en la industria automotriz hondureña y consolidar a Nissan como una marca líder en el mercado. Estamos entusiasmados de continuar desarrollando este programa y estamos seguros de que seguirá siendo una herramienta clave para alcanzar nuestras metas y seguir creciendo como empresa”.
Este programa tiene como objetivo principal garantizar que los talleres externos cumplan con los estándares de calidad y seguridad establecidos por Nissan Importers Business Unit y Grupo Q Honduras. A través de la certificación, se busca brindar confianza a los clientes en cuanto al servicio que reciben, así como promover buenas prácticas en el sector automotriz.
Con la expansión a nuevos países, Nissan Importers Business Unit prevé aumentar la cobertura y alcance del programa, beneficiando a un mayor número de talleres y usuarios de servicios automotrices en la región.
Sobre Nissan Importers Business Unit:
Es la unidad de negocio que tiene como objetivo fortalecer la marca y bridar apoyo total a los socios importadores que Nissan tiene en 34 mercados de América Latina. Para más información sobre nuestros productos, servicios y compromiso con la movilidad sostenible, visite nuestro sitio web en nissan-global.com.
Comunicado Conjunto entre la República Popular China y la República de Honduras sobre el Establecimiento de Relaciones Diplomáticas
A la luz de los intereses y el deseo de ambos pueblosla República Popular China y la República de Honduras deciden otorgarsea partir de la fecha de suscripción del comunicado, el reconocimiento mutuo y establecer relaciones diplomáticas a nivel de Embajadores.
Innovación en canales de servicio de Banco Atlántida es reconocida por Fintech Américas
Banco Atlántida fue premiado con la máxima categoría “Platino” por su innovación en canales de servicio en la 9na edición de los Premios País a los Innovadores Financieros en las Américas, llevado a cabo en Miami por Fintech Americas, la principal conferencia de tecnología financiera de la industria de servicios financieros en América Latina y El Caribe.
El servicio de retiro QR fue desarrollado por Banco Atlántida como una propuesta innovadora para sus clientes y usuarios a fin de facilitar el retiro efectivo de dinero de su cuenta sin necesidad de una tarjeta de débito. “Siempre estamos atentos a mejorar el servicio a nuestros clientes. Por ello, vimos que había una oportunidad para innovar y dar una solución inmediata a los clientes para que accedan a su dinero en casos de pérdida, robo, olvido o extravío del PIN de la tarjeta de débito. Con la creación de esta innovación, el retiro de QR, los clientes tienen la flexibilidad de no depender exclusivamente de un medio de retiro de efectivo”, indicó Luis Martínez, vicepresidente de Innovación y Tecnología de Banco Atlántida.
Innovación en la región
Banco Atlántida es el primer banco en Honduras y en la región Centroamericana en ofrecer el servicio de retiro de dinero en efectivo a través del sistema QR con una mayor agilidad que otros servicios similares. Actualmente, Banco Atlántida mantiene este liderazgo siendo el único banco en el país en ofrecer este servicio para todos sus clientes que poseen una cuenta de ahorro.
La ventaja principal de Retiro QR, es que puede ser utilizado para retirar efectivo en la amplia red de Cajeros Automáticos de Banco Atlántida ubicados convenientemente a nivel nacional. El usuario deberá acercarse a un ATM o Multi ATM Atlántida, seleccionar la opción de “Retiro QR” en la pantalla, identificar donde está ubicado el lector de código QR y colocar el celular con el comprobante que contiene el código. El ATM automáticamente dispensará el efectivo, sin necesidad que el cliente tenga que ingresar un código PIN o realizar otra acción, este proceso toma aproximadamente 10 segundos lo que se traduce al cliente en una experiencia práctica y fácil. El servicio de Retiro QR fue diseñado de tal manera que cualquier usuario bancario o no bancarizado incluyendo menos, puedan utilizarlo de forma sencilla y práctica.
Estos atributos y funciones han llevado a Banco Atlántida a recibir el reconocimiento en Innovación y Tecnología en Latinoamérica y El Caribe, obteniendo el premio Platino en la categoría Innovación en Canales. En una ceremonia celebrada en Miami, Banco Atlántida fue premiada en representación de Honduras, junto a más de 17 países de la región. Cabe precisar que las nominaciones fueron evaluadas por un panel utilizando el sistema de puntuación VERITAS de Fintech Americas, que refleja los atributos críticos de Viabilidad, Empatía, Rigor, Ingenio, Tracción, Economía Alcanzable e Impacto Sostenible.
“Cuando la digitalización y la innovación impulsada por la creatividad y tecnología se unen al servicio de los clientes estamos construyendo un sistema financiero más moderno y sofisticado en el país y la región. A través de esta iniciativa, Banco Atlántida mantiene no solo su eficiencia y transparencia de servicio con sus clientes, sino que además fomenta la inclusión financiera; propósito con el que nuestra institución está comprometida”, señaló Luis Martínez.
Consciencia ambiental reta cada vez más a los consumidores y a las empresas
En el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, el llamado de las organizaciones internacionales este 2024 es hacia hacer crecer los bosques, revitalizar las fuentes de agua y restaurar los suelos. Un llamado que se extiende a todos los sectores, incluyendo a las empresas productoras, comerciantes y consumidores, dentro de un proceso de responsabilidad colectiva.
Dónde no y dónde sí usar obligatoriamente la mascarilla en Honduras
El Congreso del Pueblo aprobó el pasado 8 de marzo la derogación del decreto del uso obligatorio de la mascarilla en Honduras, mismo que en las últimas horas ya ha sido publicado en el Diario Oficial La Gaceta, por lo que la determinación ya es oficialmente ley de la nación.
Resultados de la cuarta edición de First® Lego® League Honduras “Superpowered”
Fundación STEM Honduras, organizadores de competencias de robótica para el país, llevó a cabo el día de ayer, la cuarta edición de FIRST® LEGO® League Honduras en el Polideportivo de UNITEC® en la ciudad deTegucigalpa.
PepsiCo construye un futuro verde con iniciativas de energía renovable en la región
En el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, PepsiCo da a conocer una serie de iniciativas locales de energía solar en Centroamérica y el Caribe, que son parte de su visión transformadora “Ganar con PepsiCo Positivo (pep+)”, la estrategia integral de la compañía para ser cada vez más sostenible, a lo largo de su cadena de valor, poniendo al centro a las personas y al planeta.
En esta región, PepsiCo empezó su jornada de aprovechamiento de energía solar en 2019 y a la fecha ha logrado reducir casi 49 mil toneladas de emisiones de dióxido de carbono (CO2) en sus actividades de manufactura y transporte, lo que equivale a las emisiones totales de CO2 que generan aproximadamente 10,500 automóviles durante 365 días. A nivel mundial, la compañía tiene la meta de reducir un 75% de emisiones de CO2 para el 2030 y a la fecha, en Centroamérica y el Caribe se ha avanzado un 21% hacia el objetivo, a través de un plan integral de reducción en el uso de combustible y utilización de energías renovables, tanto en la flota como en las instalaciones de manufactura y centros logísticos de la compañía.
¿Qué acciones se están tomando en materia de energía solar?
- El proyecto más ambicioso de utilización de paneles solares en la región se encuentra en la Planta Caribe, en República Dominicana, que cuenta con 2,667 paneles que generan 62,000 kilowatts al mes. Esto representa el 20% del consumo total de la planta. En el marco del Día del Medio Ambiente, se inaugurarán 456 paneles más este mes de junio, convirtiendo a la Planta Caribe en el sitio con mayor generación de energía solar de PepsiCo en América Latina.
- En Guatemala, el centro de distribución OMNIA, en el municipio de Villa Nueva, tiene instalados 324 paneles solares que contribuyen parcialmente a abastecer la energía para la operación del sitio, logrando un ahorro del 37%, que equivale a 1,578.6 kWh por año.
- Por otra parte, en la capital de Guatemala en la Planta San Juan donde se producen reconocidas marcas como Lay´s, Tortrix y Doritos, los equipos locales han encontrado soluciones creativas para ahorrar energía en cada oportunidad. Por ejemplo, los celulares de los colaboradores se recargan en estaciones especiales que operan exclusivamente con energía solar.
- Por último, en las operaciones de El Salvador y Honduras, distintos proyectos de sostenibilidad se conectan de formas innovadoras para multiplicar sus beneficios. Tal es el caso de 3 sistemas de captación de agua de lluvia, que funcionan gracias a la energía generada por paneles solares en esas mismas instalaciones.
“Con PepsiCo Positivo, estamos transformando lo que hacemos y cómo lo hacemos para asegurar que generamos cambios positivos para el planeta y las personas, mientras continuamos creando sonrisas en cada sorbo y cada bocado. En este Día Mundial del Medio Ambiente, reiteramos nuestro compromiso global de reducir emisiones de CO2 y de continuar diseñando soluciones innovadoras, grandes y pequeñas, que incrementen nuestro uso cotidiano de energías renovables” mencionó José Bagnardi, Gerente General para PepsiCo Alimentos en el Caribe y Centroamérica.
Pep+ no solo genera un valor sostenible a largo plazo y una ventaja competitiva para PepsiCo, sino que también aspira a transformar la industria. Busca inspirar y colaborar con otros actores clave para fomentar un cambio social, ambiental y económico. La estrategia se basa en tres pilares interconectados: cultivos que restauren la tierra, una cadena de valor circular e inclusiva, y motivar a las personas mediante sus marcas icónicas para que tomen decisiones que creen más sonrisas tanto para ellos como para el planeta.
“Vemos a pep+ como el presente y el futuro de nuestra empresa y estamos seguros de que la sostenibilidad es el mejor camino para todos”, concluyó Bagnardi.
Acerca de PepsiCo
Los productos de PepsiCo son disfrutados por sus consumidores más de mil millones de veces al día en más de 200 países y territorios de todo el mundo. En 2023, la compañía generó más de $91 mil millones de dólares en ingresos netos, impulsados por un portafolio de alimentos y bebidas que incluye Lay’s, Doritos, Cheetos, Gatorade, Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker y SodaStream, icónicas marcas que generan más de $1 mil millones de dólares en ventas anuales estimadas cada una.
La visión de PepsiCo es ser el líder global de bebidas y alimentos convenientes al Ganar con pep+ (PepsiCo Positivo), una transformación estratégica de punta a punta en sus operaciones, con la sostenibilidad como eje central. De esta forma la compañía impulsará el crecimiento y valor respetando los límites ambientales del planeta e inspirando un cambio positivo para el mundo y las personas. Para obtener más información, visite www.pepsico.com y siga a @PepsiCo en X (Twitter), Instagram, Facebook y LinkedIn.
Banco Mundial, Fondo Japones y Ayuda en Acción entregan más de 6 millones de lempiras a proyectos comunitarios en La Mosquitia
El proyecto “Mejorando los Medios de Subsistencia de los Pueblos Indígenas Misquitos en La Mosquitia” (Yamni Iwanka), ejecutado por la Fundación Ayuda en Acción con financiamiento del Gobierno de Japón a través de su programa JSDF y administrado por el Banco Mundial impulsan el desarrollo social y económico de La Mosquitia con la entrega de más de 6 millones de lempiras equivalente a USD 248,574.62a organizaciones y empresas indígenas misquitas.
El Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) comunica a sus afiliados, empresas registradas y al público en general
PRIMERO: Con fecha 30 de abril de 2024 el Congreso Nacional de la República de Honduras aprobó laLey del Fondo de Reserva Laboral de Capitalización Individual Administrado por el Régimen deAportaciones Privadas (RAP), mediante Decreto Legislativo No. 47-2024, mismo que fue publicado enel Diario Oficial La Gaceta No. 36,545 de fecha 28 de mayo de 2024, para los efectos jurídicos correspondientes.
SEGUNDO: Con la entrada en vigencia de la Ley del Fondo de Reserva Laboral de Capitalización Individual Administrado por el Régimen de Aportaciones Privadas (Decreto Legislativo 47-2024), elRAP está facultado a captar y administrar las aportaciones patronales a la Reserva Laboral.
TERCERO: A partir del 01 de Junio de 2024 el Fondo de Reserva Laboral de Capitalización Individualse constituirá con aportaciones patronales equivalentes al cuatro por ciento (4%) del salario ordinariodel trabajador, con base a un techo de contribución de tres (3) salarios mínimos en su nivel más alto.Para efectos de cálculo en este año 2024, se utilizará un salario mínimo en su nivel más alto de L. 16,856.25, que resulta en un techo de cotización de L. 50,568.75.
CUARTO: Todas las personas naturales o jurídicas no estatales, que rijan sus relaciones laboralesconforme al Código del Trabajo, deben realizar las aportaciones al Fondo de Reserva Laboral. Se exceptúan aquellos patronos que tienen pactado por acuerdos individuales o colectivos o por leyesespeciales, el pago anticipado anual del Auxilio de Cesantía, conforme a lo establecido en el artículo 379 del Código del Trabajo.
QUINTO: Adicionalmente, a partir del 01 de Junio de 2024 se modifica la captación de los aportes alFondo de Vivienda e Inclusión Financiera (FOVIIF) del 1.5% del trabajador y 1.5% del empleador, calculado en base al salario mensual ordinario de cada trabajador, el que ahora deberá realizarse sobre el monto que exceda el techo establecido para las contribuciones destinadas al Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), de acuerdo conla reforma del artículo 43 de la Ley del Régimen de Aportaciones Privadas (Ley del RAP), incorporadoen el Decreto Legislativo No. 47-2024. Es decir, la aportación se calcula sobre el excedente de cotización al Régimen Invalidez, Vejez y Muerte(IVM) del IHSS que, para el período 2024, es de L.11,336.32.
SEXTO: Todos los patronos, sean persona natural o jurídica, y sus trabajadores, deben aportar al Fondo de Vivienda e Inclusión Financiera (FOVIIF), sin excepción. Con la reforma de los artículos 42 y 61 dela Ley del RAP, incorporado en el Decreto Legislativo No. 47-2024, están también obligados a aportaral FOVIIF los patronos y trabajadores: (a) afiliados a un régimen de jubilaciones y pensiones quesistemáticamente desarrollen programas habitacionales, (b) que por contrato o pacto colectivo hayan convenido en la realización de programas de construcción de viviendas, (c) de las empresas ubicadas en Zonas Industriales de Procesamiento (ZIP) y zonas libres, y (d) de las empresas que tengan menos de diez trabajadores.
SÉPTIMO: El RAP iniciará el proceso de captación de las aportaciones descritas anteriormente, a partirde las planillas correspondientes al mes de junio de 2024.
OCTAVO: Con el objetivo de que las empresas puedan ajustar sus sistemas y procedimientos para elcumplimiento de las leyes vigentes, el Consejo Directivo del RAP aprobó una amnistía de multas y recargos de las aportaciones patronales correspondientes al Fondo de Reserva Laboral de Capitalización Individual y las aportaciones obrero-patronales del Fondo de Vivienda e InclusiónFinanciera (FOVIIF), por un período de tres (3) meses sobre las planillas correspondientes a los mesesde junio, julio y agosto de 2024.
Samsung Knox mantiene segura su experiencia de entretenimiento en Smart TV
Con la capacidad de conectarse a Internet, los televisores inteligentes ofrecen opciones de entretenimiento que van desde seguir las redes sociales, ver las fotos guardadas en el smartphone, ver obras de arte, escuchar música, jugar los juegos favoritos, además de ser a menudo un centro de control para el hogar conectado. Sin embargo, esta conectividad también los convierte en objetivos potenciales de ataques maliciosos. Pensando en la seguridad y comodidad de los usuarios, Samsung ha llevado Samsung Knox a sus televisores, una solución de seguridad fiable para mantenerlos a salvo de las amenazas digitales.
Las amenazas más comunes pueden tener como objetivo obtener datos sensibles, como contraseñas, datos bancarios e incluso datos de perfil de usuario, valiosos para los piratas informáticos que quieren cometer fraudes de identidad, robos financieros u otras actividades maliciosas. Además, dado que los televisores inteligentes suelen estar conectados a varios dispositivos IoT (Internet de las cosas), un ataque digital se podría utilizar para comprometer otros dispositivos de la red.
Elegir un televisor inteligente Samsung significa apostar por la seguridad, ya que puede bloquear automáticamente la ejecución de cualquier aplicación no autorizada o maliciosa, o incluso los sitios de phishing (fraude en línea para robar datos e información).
Samsung Knox está disponible en todas las televisiones inteligentes de Samsung y ofrece varios niveles que protegen todos los datos confidenciales, como códigos PIN y contraseñas, con funciones presentes en el software y el hardware de las Smart TV de última generación de la marca. En el caso del software, los algoritmos de seguridad actúan sobre todo tipo de actividad del usuario, incluso cuando se navega por Internet. En cuanto al hardware, soluciones como el almacenamiento de memoria en flash garantizan una protección aún más eficaz.
Y para garantizar la protección de los televisores Samsung, Samsung Knox cuenta con certificaciones de seguridad digital validadas por diferentes organismos que se encuentran entre los más rigurosos del planeta, incluida la certificación Common Criteria (CC), reconocida por 31 países[1] en todo el mundo para evaluar la integridad de la seguridad de los productos informáticos. Entre las características destacadas por la certificación se encuentran:
Monitoreo de SO Tizen: Samsung Knox detecta activamente y en tiempo real posibles amenazas de piratas informáticos, señalando cualquier cambio no autorizado en sectores críticos del sistema operativo Tizen, el núcleo de los televisores Samsung.
Bloqueo de sitios de phishing: La herramienta analiza las páginas web a las que acceden los usuarios, bloqueando de forma preventiva cualquier sitio de phishing para proteger los datos y la privacidad del usuario.
Mayor protección de la información personal: Samsung Knox garantiza la protección continua de los datos personales sensibles de los usuarios a través de una conexión segura con Samsung Knox Vault, un procesador especializado en funciones[2] de seguridad.
Samsung Knox en la cartera de productos de 2024
Entre las novedades del año se destaca el televisor Neo QLED 8K, que cuenta con el procesador NQ8 AI Gen3 y funciones increíbles como 8K AI Upscaling Pro y AI Motion Enhancer Pro. Samsung también presenta OLED, con tecnología Glare Free. Y para que la experiencia sea aún mejor cuando disfruta de sus programas favoritos, conecte su televisor a Music Frame para disfrutar de un sonido envolvente, siempre con la seguridad de Samsung Knox.
También puede encontrar más información sobre las características de los Televisores Inteligentes y otros productos en la Tienda Online de Samsung, y no se pierda otras noticias y actualizaciones de la marca en la Sala de Prensa de SamsungLatin.
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Acerca de Samsung Electronics Co., Ltd.
Samsung inspira al mundo y diseña el futuro con ideas y tecnologías transformadoras. La compañía está redefiniendo los mundos de las TV, los smartphones, los wearables, las tablets, los electrodomésticos, los sistemas de redes y las soluciones de memoria, sistemas LSI, semiconductores y LED y ofrece una experiencia conectada perfecta por medio de su ecosistema SmartThings y la colaboración abierta con sus socios. Para conocer las últimas noticias, visite la Sala de Prensa de Samsung en news.samsung.com
[1] Australia, Canadá, Francia, Alemania, India, Italia, Japón, Malasia, Países Bajos, Noruega, Polonia, Qatar, República de Corea, Singapur, España, Suecia, Turquía, Estados Unidos, Austria, República Checa, Dinamarca, Etiopía, Finlandia, Grecia, Hungría, Indonesia, Israel, Nueva Zelanda, Pakistán, Eslovaquia, Reino Unido.
[2] Exclusivo para los modelos QN900D y QN800D.
Suerox llega a Honduras
Compañía Distribuidora (CODIS) y Surtidora Internacional (SISA), empresas lideres en la distribución de productos de consumo masivo, anunciaron la llegada de Suerox, una bebida hidratante con electrolitos, sin azúcar ni calorías, que llega para aportar a los consumidores hondureños una opción saludable para mantenerse hidratado.
¿Cuáles son los riesgos de estar sentado mucho tiempo?
Las investigaciones han relacionado el hecho de estar sentado durante tiempos prolongados con una serie de problemas de salud. Estos incluyen la obesidad y un conjunto de enfermedades (aumento de la presión arterial, niveles altos de glucosa sanguínea, exceso de grasa corporal alrededor de la cintura y niveles no saludables de colesterol) que constituyen el síndrome metabólico.
Llega a Honduras HONOR Magic Series: Una nueva era de innovación tecnológica
Jetstereo, en colaboración con su marca aliada HONOR, presentaron la tan esperada HONOR Magic6 Series, marcando un hito en el mundo de la tecnología móvil. Este destacado lanzamiento presenta dos dispositivos emblemáticos recientes: el HONOR Magic6 Pro y el HONOR Magic6 Lite, diseñados para ofrecer experiencias excepcionales a los usuarios más exigentes.
El HONOR Magic6 Pro redefine la fotografía móvil con tecnología de vanguardia, incluyendo una cámara impulsada por IA y un sensor de movimiento. Sus cámaras Ultra-high Dynamic Range de hasta 180MP y pantalla curva HONOR Shield Glass Pro ofrecen una experiencia visual excepcional. Equipado con el procesador Snapdragon 8 Gen 3, el dispositivo asegura un rendimiento óptimo gracias a su capacidad de refrigeración integrada y tecnología LTPO, especialmente en juegos intensos. Incorpora el sistema operativo MagicOS 8.0, colocando la IA en el centro de su plataforma. Este dispositivo se destaca por:
- Sistema de Cámara HONOR Falcon 2.0: Ofrece fotografía deportiva precisa con Captura de Movimiento por IA, ideal para eventos deportivos.
- Pantalla Inigualable con HONOR Shield Glass Pro: La pantalla de 6.8 pulgadas, resistente a caídas y con una mejora del 50% en la densidad de cristales, garantiza durabilidad y calidad visual.
- Potente Rendimiento: El procesador Snapdragon 8 Gen 3 mejora la CPU en un 30% y la GPU en un 25%. Además, la batería HONOR Silicon-Carbon 2.0 asegura larga duración y carga rápida.
- Magic Capsule y Magic Portal: Facilitan una experiencia personalizada e intuitiva. Magic Capsule ofrece información y opciones con un simple toque, mientras que Magic Portal simplifica tareas complejas utilizando la IA.
Por otro lado, el HONOR Magic6 Lite combina un diseño clásico con características modernas, como una pantalla AMOLED de 6.78 pulgadas y una batería de 5800mAh para hasta 3 días de uso continuo. Con su anillo matricial y protección 360° anticaídas, ofrece durabilidad y elegancia. Este modelo supera a su predecesor, el HONOR Magic5 Lite, con mejoras en resistencia, pantalla, batería y almacenamiento, incluyendo 16GB de RAM y 256GB de almacenamiento. Su pantalla ultra resistente está protegida por un sistema de tres niveles que refuerza tanto la pantalla como el marco y el interior del terminal, convirtiéndolo en un dispositivo "todoterreno". Con una tasa de refresco de 120 Hz, garantiza un rendimiento visual y fluidez superior, incluso comparado con muchos smartphones de gama alta.
Ambos modelos, HONOR Magic6 Pro y HONOR Magic6 Lite, están disponibles en tiendas Jetstereo y Jetstereo Express, en Jetstereo.com o por Whatsapp al número 2276-0010.
Marcela Pineda, Gerente de Mercadeo de Jetstereo, agregó: “En Jetstereo, nos enorgullece presentar la Serie6 de HONOR, una colaboración que representa lo mejor en innovación tecnológica. Estamos emocionados de ofrecer a nuestros clientes dispositivos emblemáticos que superan sus expectativas. Con el HONOR Magic6 Pro y el HONOR Magic6 Lite, estamos llevando la experiencia móvil a un nivel completamente nuevo.
Continúo la Lic. Pineda: “Queremos recordarles que en Jetstereo ofrecemos opciones de compra accesibles y de conveniencia. Nos esforzamos por brindar innovación y emoción en cada compra" Finalizó.
Sobre Jetstereo:
Con 57 años en el mercado, Jetstereo es la empresa 100% hondureña experta en tecnología y línea blanca, que ofrece a sus clientes marcas exclusivas y productos innovadores para hacer la vida más emocionante, divertida y productiva. Comprometido con brindar una asesoría de expertos y el mejor respaldo técnico para hacer de cada compra una experiencia inolvidable.
Los pilares de la marca son: Innovación, Crédito Solvenza, Asesoría de Expertos, Respaldo Garantizado, Precios Justos y Confianza.
Departamento de Estado de los Estados Unidos lanza serie de concursos: “Empower Innovation Challenge” (EIC) Inspira y diseña el futuro
El Centro Mundial del Medio Ambiente (WEC) y sus socios: el Núcleo de Biotecnología de Curauma (NBC) y Baastel, desarrollarán la serie de competencias denominada "Empower Innovation Challenge" (EIC) en diferentes países de América Latina y el Caribe con el fin de apoyar la expansión del modelo de desarrollo “La RED de Innovación e Impacto (La RED).
Supermercados La Colonia, mañana se suma por doceava ocasión a la solidaria campaña Lechetón
Supermercados La Colonia, como Empresa Socialmente Responsable, dice presente un año más a la gran recolecta de leche, organizada por La Asociación de Scouts de Honduras en alianza con Sula y Tetra Pak®, bajo la campaña “Lechetón 2024”. Esta se llevará a cabo los días 1 y 2 de junio en nueve ciudades a nivel nacional con el fin de recolectar 50,000 vasos de leche, en el marco del Día Mundial de la Leche.
Más del 85% de los pacientes en estadio avanzado de Enfermedad Renal Crónica se encuentran sin diagnosticar
La Enfermedad Renal Crónica (ERC) es considerada como un importante problema de salud pública a nivel mundial, pues se encuentra relacionada con una elevada comorbilidad, mal pronóstico y un alto consumo de recursos en los sistemas de salud. Se estima, que hay más de 21 millones de pacientes diagnosticados con esta patología en el mundo, mientras que su prevalencia oscila entre un 9,1% y 13,4%. Sin embargo, es posible que los números de pacientes con ERC sean mayor que la reportada, ya que hasta el 85% de las personas en estadio avanzado se encuentran sin diagnosticar.
Llega a Honduras HONOR Magic Series: Una nueva era de innovación tecnológica
Walmart organiza Maratón de Reclutamiento con más de 40 plazas de trabajo en Honduras
La cadena de supermercados Walmart realizará un maratón de reclutamiento presencial en las tiendas Paiz Próceres Tegucigalpa y Walmart Bulevar Fuerzas Armadas, este jueves 16 y viernes 17 de marzo de 8:30 de la mañana a 4:00 de la tarde, en la que contará con más de 40 plazas vacantes disponibles.
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¡Maratón de Reclutamiento presencial! Día: 16 y 17 de marzo del 2023 Lugar: Paiz Próceres Tegucigalpa y Walmart Bulevar de Fuerzas Armadas Hora: 8:30 AM a 4:00 PM Puestos vacantes: Cajas, Coordinación de áreas, Auxiliares de tienda y Auxiliares de frescos. |
Se estará reclutando personal para puestos de cajas, coordinación de áreas, auxiliares de tienda y frescos, con el fin de cubrir vacantes en las tiendas Walmart, Paiz, Despensa Familiar y Maxi Despensa del país.
Como requisitos mínimos debe presentar el título académico según corresponda y examen médico vigente.
Los interesados deben ingresar al sitio web https://www.esteesellugar.com/megamaratoncam y registrarse con sus datos personales para que un reclutador Walmart les haga llegar mediante un correo electrónico la información referente al Maratón de Reclutamiento.
Este es el primer Maratón de Reclutamiento que se realiza en todos los países de Centroamérica organizado por Walmart, ofreciento 760 puestos de trabajo en toda la región.
Cabe resaltar que la compañía constantemente contrata personal en todo el territorio nacional para diferentes puestos, tanto en tiendas como en oficinas, centros de distribución y plantas de producción. Como parte de sus políticas de inclusión y por ser una empresa regenerativa que vela por el bienestar de las comunidades, también ofrece vacantes a personas con discapacidad y con diferentes talentos que aportan a la empresa.
Walmart Centroamérica
Contribuimos a mejorar la calidad de vida de las familias en Centroamérica
Walmart de Centroamérica es una empresa dedicada al sector comercio
que tiene como visión contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias en Centroamérica.
Opera en cinco países: Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras y Nicaragua.
Cuenta con una amplia variedad de formatos, que incluye 583 tiendas de descuento (Despensa Familiar y Palí), 167 tiendas bodegas (Maxi Palí y Maxi Despensa), 98 tiendas supermercados (Paiz, La Despensa de Don Juan, La Unión y Masxmenos y 36 tiendas hipermercados (Walmart), que al 2022 suman 884 unidades.
Denny's totalmente renovado para ti
Una franquicia americana con presencia en Centroamérica y que sin duda alguna se ha convertido en uno de los restaurantes favoritos de chicos y grandes es Denny's. Por esta razón siempre está buscando la satisfacción, comodidad y bienestar de sus clientes, innovando constantemente en su menú, atención y ahora en sus instalaciones.